一家会计和咨询公司正在试行让员工在两周内工作9天，但付给他们10天的工资。

　　该计划于2024年1月1日在均富新西兰启动，旨在让员工精神焕发，改善幸福感，吸引和留住人才。

　　在一份声明中，该公司的全国管理合伙人拉塞尔·摩尔(Russell Moore)表示，这一试验被认为是该国专业服务行业的首例。

　　摩尔表示，许多专业服务机构的员工都表示工作倦怠，有必要采取大胆措施来解决这个问题。

　　他说，以这种方式支持员工将反过来加强客户体验。

　　“这是时间的礼物。我们的员工将受益于额外的时间来追求爱好，赶上个人管理，或只是减压和充电。这也符合我们先进的家庭工作场所政策，包括灵活的工作时间和行业领先的育儿假政策。”

　　摩尔表示，公司将始终与客户保持密切联系，以确保他们的体验符合预期。