新西兰就业法庭裁定，奥克兰大学违反了保护其前副教授Siouxsie Wiles博士健康和安全的合同义务。

　　去年11月，怀尔斯的投诉引发了为期三周的听证会，她声称大学在确保她的安全方面做得不够，因为在新冠肺炎大流行期间，对她的骚扰加剧了。

　　在新西兰官员应对疫情时，这位微生物学家是一位杰出的公众倡导者和评论员。

　　在周一公布的一项裁决中，法官乔安娜·霍尔顿(Joanna Holden)表示，该大学违反了对怀尔斯的健康和安全义务。

　　“我发现，大学处理怀尔斯副教授事件的方式违反了对她的健康和安全义务，未能为她提供足够的保护和支持。”

　　该裁决还发现，该大学违反了其集体协议中规定的成为好雇主的合同义务。

　　“大学有义务成为一个好雇主，这也是集体协议的一项条款，包括大学有义务以诚信对待员工。”

　　“因此，我也声明，大学违反了作为一个好雇主的合同义务，包括未能本着诚信行事。”

　　霍尔顿法官还发现，该大学促进了怀尔斯在Covid-19方面的公共工作，但认为她“对负面反应负有部分责任”。

　　“学校的信件不但没有帮助怀尔斯副教授处理她所处的情况，反而加剧了她的痛苦。”

　　

　　新西兰就业法庭发现，奥克兰大学违反了保护其前副教授Siouxsie Wiles博士健康和安全的合同义务。

　　霍尔顿法官不同意该大学的说法，即该案件属于“最普通的案件”。

　　“这种情况持续了很长一段时间，行动不足和缺乏支持给怀尔斯副教授带来了相当大的痛苦。”

　　该大学被要求在未来28天内向怀尔斯支付2万美元。

　　怀尔斯博士说，在经历了“艰苦而昂贵的”四年后，她觉得自己被证明是正确的。

　　“正如霍尔顿法官所接受的那样，对学者和专家的骚扰是一个长期存在的全球性现象。骚扰、对抗、虐待和威胁有所增加，并已成为常态。

　　“它们发生在网上和线下，都会导致情感和身体上的伤害。”

　　她补充说，在得知学校的政策和做法不符合目的后，就业法庭是最后的手段。

　　“虽然奥克兰大学在这几年里取得了很大的进步，但我同意霍尔顿法官的观点，奥克兰大学仍有很多值得学习的地方。”

　　在一份声明中，奥克兰大学主要引用了法官裁决的摘录，并表示“承认”就业法庭的调查结果。

　　副校长Dawn Freshwater教授表示，这是一项“对学术自由的重大裁决”，将受到新西兰和世界各地大学的欢迎。

　　奥塔哥大学教授迈克尔·贝克(Michael Baker)是疫情期间另一位著名的公共卫生评论员，他将这一裁决描述为“一个里程碑”。

　　他说:“作为一名‘新冠肺炎评论员’，我感谢怀尔斯副教授为将此案告上法庭所付出的巨大个人努力和代价。”

　　“我认为这一判决为雇主在这一领域的责任树立了一个重要的先例。然而，作为一名非律师，我需要等待专家对此案更广泛的法律影响的评论。”