经济学家克雷格?兰尼(Craig Renney)认为自己很幸运，因为他从12岁起就知道自己想做什么工作。

　　“我九岁时第一次看到(政府)预算。当我12岁的时候，我知道我想做什么来谋生，那就是写一份预算。

　　“我很幸运，写了三本书……但对很多人来说，他们不知道该怎么做，只要有钱就会被吸引。”

　　雷尼说，对许多年轻人来说，这意味着他们要选择是上大学、从事贸易还是直接工作，而指导他们做出决定的信息相对较少。

　　对于新西兰人来说，最佳职业道路是一个永恒的话题，但数据告诉我们，一个人的职业生涯中最好的结果可能是什么?

　　

　　医护人员的工资大幅上涨。

　　新西兰统计局的数据显示，2019年至2024年期间，卫生专业人员的工资增长最快，这可能是新的集体薪酬协议和薪酬公平协议的结果。

　　紧随其后的是销售助理(最低工资的大幅提高可能会提高他们的工资)和个人服务人员(同样可能受到薪酬公平协议的影响)的加薪。

　　公路和铁路司机紧随其后，在此期间工资增长超过20%，其次是工厂工序工人。

　　劳动者的工资涨幅也超过了20%。建筑行业的比例超过19%，而普通文职人员为17%，专业人士为17%，“管理人员”为12%。

　　雷尼说:“过去几年，增长最快的是行业工资。”

　　他说:“出现这种情况的原因是，我们经历了一场建设热潮，由于我们没有进行劳动力规划，所以缺乏具备专业技能的人才。任何在全球金融危机后低迷时期从事过交易的人，都可以在其他地方获得更高的工资。”

　　

　　建筑业经历了繁荣和萧条时期。

　　许多行业的一个问题是，工作可能是周期性的。目前建筑市场的疲软意味着这些加薪不太可能持续下去，而且获得学徒资格可能会更加困难。

　　Seek的数据显示，过去一年，贸易密集型行业对工人的需求下降幅度大于专业服务和公共部门。建筑业的招聘广告下降了40%，而专业服务业的招聘广告下降了35.4%。

　　但各部门内部存在差异。银行业下降了19%，而咨询业下降了28%。

　　Cambridge Homes公司的迈克?拉夫(Mike Lough)表示，几乎没有招聘广告。“这就是建筑业目前举步维艰的事实。”

　　但雷尼表示，当建筑需求确实上升时，与零售等其他行业相比，用自动化技能来满足需求的可能性较小。例如，零售等行业的工作人员可能会被自动结账所取代。

　　“对许多服务行业的人来说，风险不仅在于需求消失，还在于你所做的事情不再以同样的方式得到重视。”

　　他说，商人的工资有时是一个函数，在任何时候有多少可用。

　　“我们的水管工和电工存在结构性短缺，作为一个最近雇了水管工的人，我可以告诉你，他们赚的钱仍然是我的三倍，我上了八年大学。祝他们好运，这就是供需关系。”

　　

　　高等教育往往能提高未来的收入前景。

　　雷尼说，尤其是那些追随金钱进入工作岗位的年轻人，需要考虑这种做法的可持续性。“很多人为了赚钱而放弃了教育，尤其是在年轻的时候。”

　　这在近几年的就业市场上是显而易见的，当时雇主们吵着要工人。15岁至21岁这一“黄金窗口期”的年轻人大量进入劳动力市场。

　　雷尼说:“他们很可能成为第一批失业的人，他们已经失去了接受培训的神奇窗口期。”

　　“我主要担心的不是这些人不应该工作——这取决于他们自己。

　　“他们很可能在接受培训或教育的时候却在工作，这可能会对他们产生终生的影响。”

　　来自Education Counts的数据显示，较高水平的学历往往能在一个人的职业生涯中带来可观的收入和收入收益，尤其是与那些没有接受过进一步教育就离开学校的人相比。

　　在最近的更新中，教育委员会报告说，在过去十年中，拥有学位资格的成年人的周收入中位数比那些拥有最高学历的人高出约40%。

　　“如果只看有工作的成年人，有学位的人的时薪比只有学历的人高出35%左右。

　　报告称，工资通常会随着人们工作经验的增加而增加，但教育水平越高似乎意味着人们的收入增长速度越快。与其他群体相比，获得学位给欧洲工人带来的工资优势更大。

　　“对于那些拥有4-6级高等教育资格的人来说，他们的工资要高出10%左右。与只有学历的人相比，没有学历的成年人平均每周收入少20%左右，每小时收入少12%。”

　　雷尼说，应该为人们提供更多的劳动力规划和职业建议。

　　“我们造成了这些技能短缺，突然间我们有很多人做这项工作，然后就没有了……如果有人有任何技能，我们就把他们出口到澳大利亚。”这在很大程度上说明我们非常依赖当时的经济以及澳大利亚正在发生的事情。”

　　他表示，很难挑选出随着时间的推移，哪些角色或行业可能更具弹性。

　　“每个人的职业生涯在任何时间点都可能被终结，也可能突然复活。在银行工作的人拥有世界上最安全的工作，直到他们没有……你唯一能做的就是确保你的技能是最新的。”

　　雷尼说，新西兰在帮助人们进行职业中期再培训方面没有良好的记录。

　　以下是一些角色的比较。

　　联邦农民表示，近年来工资有所增加。其2024年农业工资报告显示，从2022年到2024年，农场工人的平均工资提高了7480美元，达到714112美元。

　　“对于一些更高级的职位，加薪幅度要高得多，”联邦农民全国委员会成员兼就业发言人理查德·麦金太尔说。

　　“例如，奶牛群经理的平均工资上涨了19%，达到74185美元。羊/牛肉农场经理的平均收入比两年前增长了22%(88381美元)，耕地农场经理的平均收入增长了28%，达到101264美元。”

　　联邦农场主表示，2024年奶牛场助理的平均总薪酬为61,994美元。奶牛场助理经理的收入可能刚刚超过97,000美元，奶牛场运营管理的收入可能超过112,497美元。羊和牛肉农场的普通工人可能挣62,858美元，羊和牛肉农场的经理挣105,74美元。

　　一般来说，这些角色是在工作中学习的，而不是通过特定的培训课程。Primary ITO提供农业、园艺、养蜂业、海鲜行业以及一些食品加工行业的培训。该公司表示，接受培训的员工在工作中获得收入，不会申请学生贷款。

　　根据careers.gov .nz的数据，一名律师的起薪可能是6.2万美元，五年内可以涨到13万美元左右。这需要一个法律学位，费用可能在3万美元左右。

　　律师会最近进行了一项业务成本调查，结果显示，法律业务在吸引和留住合资格和经验丰富的员工方面面临着重大的人员配置挑战。

　　瀚纳仕的薪资调查显示，中级私人律师事务所的毕业生年薪通常为5.8万美元。

　　careers.gov .nz网站称，会计师起薪约为7万美元，有经验的会计师起薪为16.5万美元。会计通常需要一个学位——奥塔哥大学的会计学士学位是2.2万美元——但有时也有在职培训的选择。

　　瀚纳仕表示，在奥克兰一家营业额高达1亿美元的公司，财务总监的年薪通常为15.5万美元。

　　据该职业网站介绍，通常需要计算机或信息系统文凭或学位的系统管理员的年薪为8.5万至12万美元。

　　根据careers.gov .nz网站的数据，一名木匠一开始的工资是23到25美元，经验更丰富时薪是29到41美元。水管工的时薪可能在23美元到52美元之间，这取决于他们的经验水平。

　　电工一开始每小时可能挣34美元，有8年工作经验后，每小时可挣43美元。在所有情况下，拥有自己企业的人都可以赚得更多。

　　许多行业都是通过学徒学习的，不过Unitec表示，建议在成为一名学徒电工之前，先学习电工前培训证书，费用为6900美元。

　　BCITO主任格雷格·德金说，学徒建造者在学习的过程中会得到报酬。

　　“成为一名建筑工人的培训成本可能会有所不同……以BCITO为例，木匠学徒第一年的费用为1802美元，随后的两到三年每年为875美元。

　　“此外，BCITO目前有一项费用支持激励措施，如果你在2024年8月底之前注册，第一年是免费的。

　　“我们知道生活成本可能是一个挑战，我们正在尽自己的一份力量来支持学徒的第一年。这种支持正在发挥作用，目前新学徒进入该行业的比率非常高。”

　　他说，2022年的研究显示，25岁以下即将毕业的学徒年薪中位数为6万美元。

　　“这比全国这个年龄段的中位数高出2万美元。对于直接进入学徒行业的高中毕业生来说，到24岁时，学徒的收入比他们上大学的同学多出15万美元。”

　　Careers表示，零售经理的年薪在4.8万美元至6万美元之间，找到工作的机会“一般”。该公司称，调酒师的时薪为23至25美元，酒吧经理的平均时薪为29美元。汽车旅馆经理的年薪可能在6万到8万美元之间，酒店经理的年薪可能高达10万美元。