公共服务委员会位于惠灵顿露台上的新西兰储备银行大楼10层。

　　新西兰公共服务委员会(Public Service Commission)计划裁员近20%，一名工作人员告诉新西兰广播公司(RNZ)，一些受影响的员工已经“支离破碎”。

　　这名不愿透露姓名的工作人员表示，这项“残酷”的改革提议让许多人流泪、愤怒，感觉自己被“出卖了”。

　　该委员会证实，它提议取消24个职位，并提供13人自愿裁员——将总人数减少37人。

　　该公司目前约有200名员工，并被指示节省7.5%的预算，作为政府更广泛的成本削减措施的一部分。

　　一位发言人在一份声明中表示:“该提案将把二级领导(副专员)的数量减少42%，从7个减少到4个。”

　　“其他领导(经理和首席顾问)的数量将减少25%，从28人减少到21人。”

　　尚未作出最后决定，委员会目前正在就这项建议与工作人员协商。

　　这名工作人员说，一些失去工作的领导人被“排除”在决策过程之外，决策过程是由公共服务专员希瑟·巴戈特(Heather Baggott)及其副手丽贝卡·基特里奇(Rebecca Kitteridge)和盖伊·西朗克(Gaye Searancke)管理的。

　　一些顾问被告知“没有其他职位适合他们”——也就是说，他们没有其他职位可以申请。他们说，所有固定期限合同都将终止。

　　该工作人员表示，该提案“实际上是为了多元化和包容性”，除了一两个角色外，所有这些角色都被取消了。目前尚不清楚该团队中有多少人，当新西兰广播公司发表声明时，委员会也没有证实这一点。

　　这名工作人员说，一些受影响的产品已经“支离破碎”。

　　“(员工)的反应相当极端。

　　“人们的痛苦程度很高。”

　　雪上加霜的是，该委员会花了很长时间才提出一项建议，而其他部委早在很早之前就开始削减开支。他们说，这意味着其他公共服务领域的任何工作都已经被抢光了。

　　“由于没有工作，他们将面临一个严峻的圣诞节。”