警察太平洋国家伙伴关系经理法塔·威利·法内(Fata Willi Fanene)警司和少数民族社区国家伙伴关系经理拉凯什·奈杜(Rakesh Naidoo)。

　　警方呼吁不同种族背景的人加入他们的工作队伍，推出新的种族和太平洋战略。

　　周四，数十名社区领袖以及来自不同种族背景的警察参加了在马努考警察局举行的发布会。

　　警察局长安德鲁·科斯特表示，这一变化是为了反映社区的需求。

　　他说:“我们知道新西兰是一个多么多元化的国家，有200多个民族，使用170多种不同的语言。”

　　“这种超级多样性就是为什么我们的社区感到被倾听和被理解是如此重要，我们使我们在一线和许多不同角色的员工能够为社区和他们面临的不同问题提供有效的回应。”

　　

　　太平洋队在发布警察更新的种族和太平洋战略。

　　这些战略本身并不新鲜，2005年首次推出的民族战略“与民族社区共同努力”，随后于2010年和2016年更新，2018年首次推出的帕西菲卡版本“O Le Taeao foou -新的一天的黎明”。

　　警方将“种族”社区定义为任何认为自己属于亚洲、非洲、大陆、欧洲、拉丁美洲和中东种族的人。

　　这份民族战略文件说:“这包括新的和临时移民、难民、国际学生、寻求庇护者、游客、长期定居者和出生在奥特罗阿的人。”

　　根据该文件，少数民族社区约占新西兰总人口的20%，预计新西兰的MELAA(中东，拉丁美洲和非洲)和亚洲社区的总和将增加到29%。

　　

　　族裔小组在发布警察更新的族裔和巴西菲卡战略。

　　全国少数民族社区伙伴关系经理拉凯什·奈杜说，少数民族社区是移民人数最多的群体之一，该国76%的少数民族社区出生在海外。

　　他说:“这意味着我们确实需要确保我们能够教育他们，与他们合作，建立信任和信心。”

　　“否则，他们有时会根据自己国家警察的经验，带着自己的看法。”

　　更新后的族裔战略确定了重点领域，包括增加各级警察队伍中的族裔代表，建立警察的文化理解和能力，改进数据收集和共享，以及与社区提供者合作。

　　

　　马努考警察局的警官Sanalio Kaihau表示，看到社区团结在一起真是太棒了。

　　“帕西菲卡”战略也有类似的优先事项，包括增加帕西菲卡在警察中的代表性，加强收集数据的程序和系统，与社区合作。

　　科斯特还指出了跨文化合作的重要性。

　　他说:“我们在这次更新中所做的一件事是在我们的三个战略之间建立一致，我们的Māori、帕西菲卡和种族战略，这样我们就可以在整个组织中得到很好的实施。”

　　警察太平洋国家伙伴关系经理法塔·威利·法内(Fata Willi Fanene)警司说，警方有一个推广这一战略的计划。

　　“我们相信我们的计划……将对该战略的实施产生积极影响。”

　　Sanalio Kaihau警官表示，看到社区团结在一起真是太棒了。

　　“我想我希望看到的是我们与少数族裔社区共同努力，太平洋地区和少数族裔共同努力，维护我们社区的安全。”

　　

　　地区民族联络协调员Kevin Deng和Justin Zeng。

　　马努考县的地区民族联络协调员Justin Zeng说，民族战略的更新是一个很好的举措。

　　他说:“这对少数民族社区来说意义重大，因为新西兰少数民族社区的人口结构在不断变化。”“从警察的反应能力来看，种族策略的更新是为我们的种族社区量身定制的。”

　　科斯特说，改变不会在一夜之间发生。

　　“你在这里看到的是逐步增长，这个组织对我们所服务的社区做出适当反应的能力，以及逐渐建立起来的东西是非常强大和可持续的，我相信这就是我们今天所处的位置。”

　　科斯特还表示，警方正在努力吸引来自不同社区的工作人员，并鼓励人们加入他们。