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来自蒙特利尔的信
在过去的几个月里,魁北克有一股强烈的辞职情绪。这种辞职不是在北美大陆或欧洲其他地方看到的那种筋疲力尽或无聊的员工在工作中寻找意义的辞职,而是民选官员宁愿认输,也不愿继续忍受已经成为一种折磨的政治任务。自2021年上次市政选举以来,该省8000多名民选代表中有800多人放弃了市政顾问或市长的席位。
为了证明他们的叛逃是合理的,他们反过来引用了“普遍存在的不尊重气氛”、“民选代表和公民之间的不礼貌”,以及“通过社交媒体进行的骚扰,甚至可能威胁到家人”。一些人毫不掩饰这样一个事实:他们肩负的责任越来越大,既要应对席卷整个魁北克的住房危机,又要应对气候变化的挑战,这需要市政当局缺乏的财政资源,这也加剧了他们的无能为力感。
在这些辞职的人中,女性所占的比例尚未公布。但今年2月,该省第四大城市加蒂诺(Gatineau)市长弗朗斯?巴萨梅里斯(France bsamisle)高调离职,给人们敲响了警钟。
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只有在加拿大,土著妇女才获得了正义
在2022年的省级选举中,选择不参加连任竞选的国民大会(MNA)成员中有三分之二是女性。Marie Malavoy,前qui quacimbsamcois MNA(2000-2014),现任前议员俱乐部妇女委员会主席,提出了一个解释因素:“当选的女性似乎比男性同事更重视她们角色的有用性。如果他们觉得自己的角色没有达到他们的期望,而且最重要的是,如果他们在社交媒体上受到更强烈的攻击,他们就没有理由留下来。”
为了吸引新人进入公共生活,并帮助他们在到位后继续留任,前议员俱乐部的妇女委员会和独立组织妇女、政治和民主组织(GFPD)依靠一种特定的资源,即“妇女掌权”,于2019年成立。
这是一个全是女性的政治俱乐部,旨在与男性一直培养的非正式男孩俱乐部相对应。GFPD负责人埃丝特?拉普恩特指出:“在一天的工作结束后,男性政客们会喝着啤酒交换意见,互相建议,互相鼓励,并共同制定策略。”女性没有这样的机会;第二天的工作从家里开始。我们想帮助他们摆脱这种孤立。”