一项研究对美国男性稳定就业的观念提出了挑战，研究显示，在婴儿潮时期出生的人中，只有41%的人在他们的黄金收入时期有稳定的工作。这种不稳定影响健康和金融稳定，敦促重新评估就业政策和做法。
稳定的就业传统上被视为美国男性身份的标志，尤其是在婴儿潮一代中。然而，最近的研究正在挑战这一概念，并研究了在实际情况与这一预期显著偏离的劳动力市场中维持“养家糊口”理想的含义。
重新思考就业稳定性:来自新研究的见解
宾夕法尼亚州立大学和俄亥俄大学传统骨科医学院(Heritage College of Osteopathic Medicine)的研究人员最近发表在《社会》(Socius)杂志上的一项研究发现，在接受研究的婴儿潮一代男性中，只有41%的人在他们的黄金收入时期保持了持续的高就业率。相反，研究中的大多数男性都选择了不太稳定的就业道路，包括失业率上升、失业但由于个人原因或间歇性工作而不找工作。
宾夕法尼亚州立大学人口研究所副所长、社会学和劳动与雇佣关系教授、该研究报告的作者之一萨拉·达马斯基(Sarah Damaske)说:“这比我们预期的要多得多。”“有一种刻板印象认为，男性不会进入或退出劳动力市场，他们去工作，呆在那里，65岁就退休了。总体情况是，男性的工作并不像我们想象的那么稳定，尤其是那些只有高中或更低学历的男性。”
失业对健康的影响
在之前的一项研究中，达马斯基与一组研究人员发现，失业——尤其是长期失业——会对健康产生严重影响，部分原因是失业期间缺乏医疗保健。即使是那些30岁出头失业风险较高的人，到中年时也可能面临健康状况较差的风险。
达玛斯克说:“我们早期的一些工作确实表明，其中一些事情对你的中年健康非常重要。”“之前的研究发现，未能达到这些公认的就业规范会对男性的健康产生负面影响，造成经济不稳定，降低他们的社会地位，并使他们的人际关系紧张，等等。”
多样化的劳动力经验和未来的影响
作者利用1979年全国青年纵向调查(National Longitudinal Survey of Youth)的队列，调查了男性工作经历的多样性。该队列由4538名男性组成，他们出生于1957年至1964年，1979年生活在美国。
在1984年至2021年间，研究人员每两年测量一次年龄在27岁至49岁之间的男性的工作参与率，这几乎是他们全部的黄金工作年龄。他们将男性的工作时间、失业时间和不工作时间划分为六类。41%的人遵循稳定的劳动力参与轨迹，25%的人在职业生涯早期经历过失业和脱离劳动力市场的经历，随后工作越来越稳定。13%的男性的情况正好相反，他们一开始有稳定的工作，后来工作越来越不稳定。研究中其余21%的男性经历了更不稳定的工作，包括间歇性地参加工作和提前离职。
“这些数据让我们看到男性进入和退出劳动力市场的纵向模式，而不是你从人口普查数据中看到的劳动力市场的快照，只是告诉你在给定的时间段内谁在和谁不在，”俄亥俄大学传统骨科医学院-克利夫兰分校的人口健康副教授阿德里安娜·弗兰奇说。
她指出，不稳定工作的增加，例如非自愿兼职工作和失业风险的增加;男性好工作的减少，包括工会化和工作中健康福利的减少，以及最近的经济衰退，可能是男性劳动力参与率下降的原因。
研究人员表示，稳定就业的男性比之前想象的要少，这一发现可能会对政策制定者如何概念化男性的工作经历并采取行动产生影响。
达玛斯克说:“具体来说，对于雇主来说，这些数据可能表明，如果他们不想让断断续续的员工工作，那么工作就需要得到一定的奖励，让员工不太可能觉得自己必须离开。”
在未来的研究中，研究人员计划关注劳动力市场的不稳定性，特别是可能导致失业率上升的劳动力市场政策。
参考文献:《男性稳定、持续的劳动力依附神话:美国婴儿潮一代男性就业的多重轨迹》，作者:Adrianne french、Jane Lankes、Sarah Damaske和Adrienne Ohler, 2023年9月8日，《社会》。DOI: 10.1177 / 23780231231197031
其他作者包括美国农业部的Jane Lankes和密苏里大学的Adrienne Ohler。
美国国立卫生研究院的尤尼斯·肯尼迪·施莱弗国家儿童健康和人类发展研究所支持这项研究。
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