创作者罗西·阮(Rosie Nguyen)于2020年与另外两位联合创始人创立了Fanhouse。

　　她说，风险投资基金的附加条件和联合创始人的动态导致她辞职。

　　Nguyen解释说，如果她现在创建这家初创公司，她作为创始人会有哪些不同的做法。

　　罗西·阮(Rosie Nguyen)正在分手，只不过是和公司分手，而不是和恋人分手。

　　7月12日，这位25岁的网红兼Fanhouse联合创始人在社交媒体上宣布她将从这家原创创业公司辞职，几小时后，该公司被一家名为Passes的公司收购的消息传出，整个行业都惊呆了。

　　粉丝之家的创作者们在推特上表达了他们的担忧，担心这可能会影响该平台的内容准则，通行证创始人兼首席执行官郭玉玲(Lucy Guo)对此发表了讲话。

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　　Nguyen在2020年推出了Fanhouse，作为一个订阅平台，供创作者货币化，分享独家幕后内容，并与顶级粉丝联系。创业的想法是基于她自己作为越南裔美国人的经历，她需要赚足够的钱来养活自己和家人。

　　这位住在洛杉矶的网红(她的社交账号是@jasminericegirl)说:“我真的没有看到一个平台能捕捉到Z世代创作者的真实经济价值，所以我决定创建一个。”

　　这是Nguyen第一次创业，所以她联系了熟人Khoi Le和Jerry Meng，他们带来了她所没有的专业知识。她带来了创造者的知识，而他们带来了与风险投资家(vc)建立的联系和工程经验。

　　该平台在2020年推出后迅速发展，三位联合创始人开始了认真的筹款活动。然而，Nguyen表示，她与联合创始人之间的矛盾，以及与风投在公司发展方向上的冲突，最终导致她辞职。

　　“老实说，我希望我能早点把它抛在脑后，”她说。“我承担了太多不必要的麻烦，这导致了很多不愉快，因为我是公司的代言人，而我觉得自己没有参与决策。”

　　Nguyen表示，如果她现在推出Fanhouse，她会采取不同的做法。

　　Nguyen表示，她现在根本不会接受风险投资基金，因为接受数百万美元的附加条件，她在Fanhouse工作期间一直在努力解决这个问题。

　　她说:“根据我的经验，创作型公司不应该得到风投的资助，因为创作型公司和投资者的动机很难协调一致。”

　　在公司成立一年后，Nguyen和她的联合创始人获得了130万美元的种子期前融资，由风险投资公司Chapter One的Jeff Morris Jr.和音乐二人组The Chainsmokers创立的Mantis VC领投。2022年，这家初创公司获得了由风投公司安德森·霍洛维茨(Andreessen Horowitz)领投的2000万美元a轮融资。

　　增加的投资在很多方面帮助了Fanhouse，比如雇佣更多的员工，通过平台向创作者支付更多的钱。然而，Nguyen表示，这让粉丝之家更加难以忠实于最初的使命。

　　“一旦你接受了风险投资，游戏规则就完全改变了，”Nguyen说。“这不再是创始人想要的;现在，投资者拥有你公司很大比例的股份，有时甚至比你还多，他们决定你如何经营公司。”

　　她回忆起与风投在Fanhouse 10%的提成等问题上的冲突，这是该公司从其平台上的交易中收取的费用。投资者希望提高这一比率，以提高公司的利润。

　　风投还希望Fanhouse尝试Web3和人工智能等技术。

　　Nguyen反对这些想法，因为她认为这些想法不符合平台上创作者的最佳利益。

　　“从创作者的角度来看，我认为我们公司做得很好，但投资者并不这么认为，这就是他们推动出售Fanhouse的原因，”她说。

　　Nguyen表示，她不会试图从风投那里融资，而是会从创作者自己那里融资，这样他们就能在平台的运营中拥有发言权。她还会像创业公司Gumroad那样利用股权众筹。

　　如果没有风险投资，就不会有那么大的压力来迅速扩大业务规模，她说，这种压力可能来自突然有了更多的钱可以花。她认为从长远来看这会伤害范豪斯。

　　她说:“比起25人的团队，一个由5人组成、充满干劲、雄心勃勃的团队的效率要高得多。”“我会让团队精简得多，如果没有风投对你的快速增长抱有期望，这样做会更容易。”

　　Nguyen表示，如果她现在要创业，她更愿意独自创业。如果她需要更多的帮助，她只会找一个她真正信任并与之结盟的人。

　　她说:“我非常感谢我的联合创始人，但说到底，是我，一个女人，和两个都是工程师的男人战斗，他们彼此认识，还是朋友，所以这很困难。”

　　例如，Nguyen回忆了她和她的联合创始人在首次推出Fanhouse后讨论股权的情况。她说，分别担任首席执行官和首席技术官的Le和Meng希望Nguyen作为员工接受一小部分股份，而他们自己分享其余股份。她说，最终她买下了20%的股份。

　　她说:“事后看来，如果我重新创办Fanhouse，我会把所有股权留给自己，只雇佣一些工程师。”

　　Nguyen还表示，创始人不应该像她那样仅仅考察潜在合作伙伴的技能——个性同样重要，甚至更重要。

　　“合伙真的就像婚姻，婚姻不仅仅是爱情，”她说。“你需要找到一个与你的价值观一致的人，你可以和他一起建立一个公司5年、10年，甚至很多年，就像父母一起抚养孩子一样。”