UW-Oshkosh政府认为，到2024年，它将消除其预计的1800万美元结构性赤字的80%以上。今年秋天早些时候的大幅削减导致大约六分之一的职位被削减，还有几十个职位没有续约。

　　上周五，校长安德鲁·莱维特(Andrew Leavitt)在给教职员工的一封信中写道，估计的预算缺口已减少到约300万美元。莱维特写道，这仍然是一个“巨大的缺口”——比威斯康星大学其他四所分校截至8月份的预计缺口还要大——但威斯康星大学奥什科什分校计划在2026年6月之前弥补剩余的缺口。

　　西澳大学的系统管理员已经要求13所大学中的11所在2028年之前弥补预算短缺。

　　“一个自然的问题是:‘这个消息是否会缓解或逆转我们的(预算调整)努力?’”答案是否定的，”莱维特写道。“迄今为止所采取的痛苦决定和行动已经节省了大约1500万美元。我们都知道，这给我们(威斯康星大学奥什科什分校)社区带来了巨大的人力成本。”

　　今年秋天，由于西华大学奥什科什分校面临着西华大学系统内最大的预算短缺，近300个职位要么通过裁员、提前退休，要么通过数十名未续约的合同教学人员被取消。

　　此次削减预计将使威斯康星大学奥什科什分校的预算减少1470万美元，其中裁员贡献了800万美元的一半以上，退休人员节省了另外480万美元，与填补空缺职位相比，关闭的空缺职位节省了190万美元。目前还不清楚威斯康星大学奥什科什分校在减少教学人员的情况下节省了多少资金。

　　作为一个单独的重组过程的一部分，威斯康星大学奥什科什分校教务长Ed Martini将带领一组学院院长和教师检查当前的学术结构和项目。

　　威斯康星大学奥什科什分校多年来一直陷入财政困境。2022年，该公司财政年度赤字为530万美元;2018年，预计950万美元的缺口促使了一项削减成本的计划，这增加了教师的工作量。

　　威斯康星州的13所公立大学预计在2024财年总共超支约5850万美元。只有威斯康星大学麦迪逊分校和威斯康星大学斯托特分校预计有足够的收入来支付费用。

　　西澳大学系统的官员经常提到入学率下降、该州人口老龄化以及过去十年来州议员冻结学费和减少政府支持的决定，这些都使西澳大学系统的财政紧张。

　　每所大学都有自己消除预算赤字的方法。UW-Platteville计划在2024年6月之前通过裁员12%的方式完全填补970万美元的预算缺口;UW-Parkside正在制定一项计划，通过裁员或提前退休，削减约10%的员工，约50个工作岗位，以管理其530万美元的预算缺口。