你好!我是Henry Blodget。

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　　我是Business Insider的联合创始人兼执行主席。我在这里工作了16年。前8年我是首席执行官兼主编，后8年我只是首席执行官。在那之前我也做了一些事情，你可以在这里读到。

　　我正在写一系列关于工作中的成功(和失败)的文章。它被称为:

　　本文仅对Business Insider订阅者开放。成为业内人士，现在就开始阅读。有账户吗?．

　　让它发生吧!为Z世代及以后的人们提供的职场实地指南。

　　下面是个别故事的列表。

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　　在这个系列中，我将讨论我在35年的工作生涯中所看到、听到和面临的问题和挑战。

　　我也会回答读者的问题!所以请在askhenry@businessinsider.com给我发你的邮件。这些可以是关于你或你的同事正在处理的任何与工作有关的情况。我不会单独回答，但我会挑选一些问题在以后的专栏中解决。提前感谢分享。

　　我以前从来没有做过工作建议专栏作家、职业顾问或人力资源主管，所以这种形式对我来说很新鲜。但作为不同组织的个人贡献者、管理者和领导者，我看到了很多。几十年来，我一直是一名商业记者、分析师和职业观察员。

　　我的希望是，通过分享我的一些经验和观点，我可以帮助你在你选择的任何工作或职业中更成功和更满意。

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　　感谢您的阅读!

　　好的,gen z !我们来谈谈工作吧!

　　我已经做了16年的CEO。以下是我所知道的最好的职业建议。

　　z世代讨厌朝九晚五的工作和吸人灵魂的公司工作。我明白，因为我也是。但心态的改变起了作用。

　　这是我得到的最好(也是最差)的职业建议

　　被炒鱿鱼让我明白了学校和工作的最大区别

　　是的，为"男人"工作确实很糟糕但为自己工作也可以!

　　被著名的电视主持人老板臭骂一顿，给我上了关于工作和生活的惨痛一课

　　你最重要的职业问题是:“什么是成功?”

　　除了“努力”之外，“聪明”工作意味着什么?

　　z世代可能不是你想象中的工作革命者

　　请生孩子吧，Z世代!未来看似无望，但实际上比以往任何时候都更加光明