Apriora的技术使用co对话式人工智能进行工作面试。

　　这家初创公司刚刚从Y Combinator毕业，获得了280万美元的种子轮融资。

　　我们独家看到了Apriora筹集种子资金的演示文稿。

　　求职者已经在使用ChatGPT为求职面试做准备，一家初创公司正在努力将人工智能工具引入招聘经理，以平衡竞争环境。

　　Apriora是一家利用对话式人工智能进行求职面试的初创公司，它刚刚宣布获得了由1984 Ventures领投的280万美元种子轮融资。Y Combinator、HOF Capital、Dan Gross的先锋基金以及多位天使投资人也参与了此次融资。

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　　Apriora是Y Combinator 2024年冬季班的一员。Apriora的联合创始人之一Aaron Wang解释说，在这个著名的创业加速器上建立的人际关系是公司早期成功不可或缺的一部分。

　　他在接受《商业内幕》(Business Insider)采访时表示:“Y Combinator为我们的融资做好了充分的准备，我们所有的投资者会议都是通过入会或介绍的方式进行的。”他补充说，Apriora在Y Combinator的演示日(Demo Day)之前完成了融资。演示日是创业者向公众推出公司的一年两次的活动。

　　Apriora由Wang和John Rytel于2023年创立，通过人工智能招聘人员“Alex”进行早期工作面试。Alex通过视频电话进行面试，并可以根据公司招聘团队或职位描述提出问题。由于有了生成式人工智能，亚历克斯还会根据候选人的回答提出实时的、个性化的后续问题。

　　王是一名连续创始人，他还在招聘领域创立了其他初创公司。他说，在亲眼目睹了招聘领域的低效率后，他受到了创建Apriora的启发，这与候选人开始使用ChatGPT等人工智能工具来加强他们的候选资格形成了鲜明对比。

　　他说:“我之前建立过几家以招聘为重点的初创公司，这让我了解到，识别和招聘合适的人是多么低效，尤其是求职者利用人工智能工具，每天通过个性化的应用程序申请数百个职位。”

　　事实上，许多以职业为导向的人工智能初创公司关注的是候选人，而不是雇主。Careerflow是一家追踪招聘信息和制作简历的人工智能职业指导公司，去年进行了一轮小规模的种子期前期融资，并入选了Techstars的2023加速器项目。

　　Crunchbase的数据显示，另一家为求职者提供人工智能职业指导的公司Tribaja已经从Juno Capital、Visible Hands和Raynier Seed Fund的投资者那里获得了种子期前投资。

　　Wang补充说，在过去一年半的时间里，生成式人工智能的进步有可能彻底改变招聘领域，使招聘过程对雇主和潜在员工都更容易、更便宜、更高效。

　　看看Apriora用来筹集280万美元种子资金的五张幻灯片。

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