人们对南安普敦市议会工作人员因精神健康原因请病假的情况表示担忧。

　　当地政府的数据显示，在过去的12个月里，有超过27,500天的病假。

　　其中一半以上，约14000人，被记录为心理缺失，包括焦虑、抑郁和压力。

　　理事会管理委员会的成员就这一情况询问了人力资源主管克里斯·毕晓普。

　　贝沃斯区劳工议员迈克·丹尼斯说:“新冠疫情后，我们还有很长的路要走。

　　“现在的工作方式更加灵活了，但我们每年仍有27500天请病假，这是一个可怕的数字，尤其是考虑到长期和短期病假的数量。”

　　“其中大多数都与压力、心理、精神健康问题有关。”

　　哈里菲尔德区的保守党议员罗布·哈伍德问，正在采取什么措施来支持员工。

　　毕晓普表示，现在有一名专门负责公司福利的官员，他们将时间分配在这一领域和监督多样性和包容性的职责之间。

　　他说，该委员会成功地经营了更年期咖啡馆，现在在内部网站上有关于健康、多样性和包容性的专门页面，其中包含信息和支持的链接。

　　丹尼斯议员说:“我认为我们显然做得还不够，因为我们仍然有很多人生病。这个数字正在增加，因为我们目前高于行业平均水平。”

　　他补充道:“我们还能做些什么吗?还有其他地方政府正在做的事情是我们可以做的吗?

　　“你可以进行所有你想要的健康散步，但如果人们真的对工作感到失望，对工作不满意。

　　“我不是说只有这里，全国各地的地方当局都有这种情况。无论你在公司的哪个部门，在地方政府工作都是一件困难的事。”

　　毕晓普表示，该委员会确实向其他机构学习，他们可以做得更多，但他补充说，能力始终是一个挑战。

　　谈到理事会目前的财政困境和就业的不确定性，毕晓普先生说:“在这个变化的时代，这无济于事，因为人们显然对‘我的工作可能是什么’感到焦虑。”

　　“我们都在谈论转型和正在发生的事情，所以我敢肯定，这导致我自己的团队和其他领域的焦虑情绪上升。

　　“我们试图让管理层在管理团队时考虑所有这些动态。

　　“我们正在考虑其他想法，以及如何将这种影响引入市场。”