有数据显示，由纳税人资助的公务员数量已飙升至50多万，活动人士再次呼吁白厅淘汰公务员。

　　自2016年以来，政府工作人员从418340人激增至519780人。

　　员工人数增加了101440人，增幅为24.2%，是至少50年来的最高增幅。

　　这使得公务员队伍比整个陆军正规军的规模要大得多，10月份陆军正规军的规模为83,209人。

　　伦敦的公务员人数增幅最大，增加了25505个职位，增幅为33%。

　　纳税人联盟公布的数据还显示，在过去7年里，全职员工的年薪飙升了60%，从97亿英镑涨到了155亿英镑。

　　公务员的平均工资增长了26%，超过了同期基本国家养老金的增长，后者从每周119.30英镑增长到141.85英镑，增长了19%。

　　阅读更多:斯特金的“VIP”消费内幕-从豪华的英国旅行到豪华的酒店住宿[最新]

　　纳税人联盟首席执行官约翰?奥康奈尔表示:“随着税收负担接近创纪录水平，纳税人正在为公共部门就业的繁荣付出沉重的代价。”

　　英国卫生部长史蒂夫?巴克莱(Steve Barclay)宣布，他所在的卫生和社会保障部(Department of Health and Social Care)已经裁掉了六分之一的公务员。

　　政府增加了劳动力，以帮助实现英国脱欧和抗击新冠病毒。

　　人们认为，导致公务员人数增加的主要原因是新冠肺炎疫情，而不是英国脱欧。

　　但自2022年3月大规模检测和紧急措施结束以来，它们一直在增加。

　　前首相鲍里斯·约翰逊去年告诉他的内阁，将部门人员减少到2016年的水平，总共减少9.1万个职位。但当苏纳克(Rishi Sunak)接任首相后，该计划被取消了。

　　政府还取消了对毕业生快速招聘的禁令，此前有人警告称，这可能会阻碍英国政府吸引最优秀、最聪明的人才的希望。

　　这份名为《公务员:一个日益严重的问题》的报告称，公务员人数增长的87%是由收入在7.3万英镑至20.81万英镑之间的前三级职位的增长推动的，他们的养老金最高为30%。

　　最低职等的工作人员有所减少。

　　但晋升和薪酬奖励使年收入超过7.5万英镑的人数增加了近两倍，从4470人增至12045人。

　　此外，2050名白厅工作人员的收入超过10万英镑，195人的收入超过15万英镑。

　　报告还发现，公务员的整体人手结构已从一线服务向政策和支持职能倾斜。

　　运营交付——一线服务——从56%的劳动力下降到52%。

　　奥康奈尔表示:“人们越来越感觉到，公共服务比招聘热潮之前更糟，而不是更好。”

　　“只有当议员们开始诚实地面对政府的合理期望时，我们才能逐步减少职能，取消不必要的工作。”

　　官方数据显示，在新冠疫情封锁结束近两年后，近一半的公务员仍在在家工作。

　　调查显示，44%的公务员主要在家工作。

　　这给部长们施加了巨大压力，要求他们采取更多措施让工人重返白厅。

　　内阁府大臣杰里米·奎因(Jeremy Quin)上月警告公务员，他们的办公室应该成为“违约”。

　　他告诉下议院，在相同的工作环境中有“真正的好处”。

　　此外，研究表明，去年公务员在没有必要的医生证明的情况下请了数万天病假。

　　国家规定，如果员工连续七天以上请病假，必须提供病假证明。

　　但英国国防部的记录显示，去年有35065天的病假没有记录，涉及2112名员工。

　　纳税人联盟提出的信息自由要求还发现，环境与食品事务部的工作人员有1218天没有病假，卫生和社会保障部有954天，内阁办公室有308天。