国际劳工组织称，全世界每年从强迫劳动中获得的非法利润已上升至2360亿美元国际劳工组织(ILO)在一份报告中说以2021年全球估计为基础。

　　自2014年以来，强迫劳动的非法利润总额增加了640亿美元(37%)，这一急剧增长的原因是被迫劳动人数的增加，以及对受害者的剥削所产生的更高利润。

　　2360亿美元这个数字说明了什么?

　　?这一数字反映了强迫劳动的肇事者通过其胁迫行为有效地从工人口袋中窃取的工资或收入。

　　?它代表了从工人收入中扣除的钱，这些工人往往已经在努力满足家庭的需求。

　　?对于农民工来说，这是他们寄给家人和亲戚的汇款。

　　?对于政府来说，这些非法利润代表着税收的损失，因为这些收益和创造这些收益的就业机会都是非法的。

　　?更广泛地说，强迫劳动的利润可能会刺激进一步的剥削，加强犯罪网络，鼓励腐败并破坏法治。

　　什么是强迫劳动?

　　?国际劳工组织1930年《强迫劳动公约》第2条规定，强迫或强制劳动是“在任何惩罚的威胁下从任何人那里强制要求的所有工作或服务，而且该人没有自愿提供自己的工作或服务”。

　　?为了衡量的目的，强迫劳动被定义为非自愿和受到惩罚或惩罚威胁(胁迫)的工作。

　　?非自愿工作是指未经工人自由和知情同意而从事的任何工作。

　　?胁迫是指未经某人自由和知情同意而强迫其工作的手段。

　　非自愿工作和胁迫可能发生在就业周期的任何阶段:

　　a)在招聘时，强迫某人违背自己的意愿接受工作。

　　b)在雇佣期间，强迫工人在他们不同意的条件下工作和/或生活。

　　c)在希望离职时，强迫一个人留在他希望离开的工作岗位。

　　?出于统计目的，强迫劳动可分为两大类- -国家强迫劳动和私人强迫劳动。

　　?国家强制劳动是指由国家当局、代表国家当局的代理人以及具有与国家类似权力的组织实施的强迫劳动形式，无论其发生在哪个经济活动部门。

　　?国家强制强迫劳动占强迫劳动人口的14%。

　　私人强制劳动

　　?私人施加的强迫劳动可以采取不同的形式，包括抵债劳动和贩运人口进行强迫劳动，以及强迫奴隶制和农奴制受害者工作。

　　?私人强制劳动是指私人个人、团体或公司在经济活动的任何分支中对私营经济施加的强迫劳动。

　　?它可能包括诸如乞求第三方的活动。

　　为了衡量的目的，私人强制劳动通常分为两类:

　　i)强迫劳动剥削(FLE):它是指私营个人、团体或公司在经济活动的任何部门施加的强迫劳动，商业性剥削除外。

　　强迫商业性剥削(FCSE):指私人代理人为商业性剥削目的而强迫劳动。

　　私营经济中的强迫劳动

　　?大多数强迫劳动发生在私营经济中。

　　?几乎每10个强迫劳动案例中就有9个(86%)是由私人行为者实施的——其中63%为强迫劳动剥削，23%为强迫商业性剥削。

　　?强迫劳动几乎涉及私营经济的所有领域。在已知工作类型的私营经济中的强迫劳动案例中，占强迫劳动总数大多数(89%)的四个广泛部门是工业、服务业、农业和家务劳动。

　　这些界别的定义如下:

　　i)工业部门包括采矿和采石、制造业、建筑业和公用事业。

　　二)服务部门包括与批发和贸易、住宿和食品服务活动、艺术和娱乐、个人服务、行政和支助服务、教育、卫生和社会服务以及运输和仓储有关的活动。

　　(三)农业部门包括林业、狩猎以及作物种植、畜牧生产和渔业。

　　iv)家务劳动由第三方家庭完成。

　　?其他部门在私营经济中所占的强迫劳动份额较小，但仍占数十万人。这些人包括被迫在街上乞讨的人，以及被迫从事非法活动的人。

　　报告要点:

　　?2021年，每天都有2760万人被迫劳动。这一数字相当于世界上每1000人中有3.5人。2016年至2021年期间，强迫劳动人数增加了270万，导致强迫劳动发生率从每千人3.4人上升到3.5人。总体上升是私人强迫劳动人数增加的结果。

　　?强迫性工作产生了超过三分之二的利润，尽管它只涉及到被迫非法工作的总人数的四分之一左右。这是因为剥削者每年从每个非法性工作者身上赚取超过2.7万美元，远远超过大多数其他形式的强迫劳动产生的平均3600美元的利润。在使用强迫劳动赚取的2360亿美元中，近1730亿美元来自强迫商业性剥削。

　　?世界上没有一个地区能幸免于强迫劳动。亚洲和太平洋地区占全球总数的一半以上(1510万)，其次是欧洲和中亚(410万)、非洲(380万)、美洲(360万)和阿拉伯国家(90万)。

　　?但是，如果按照强迫劳动的流行程度(即占人口的比例)来表示，那么这一区域排名就会发生很大变化。按照这一衡量标准，强迫劳动在阿拉伯国家最高(每千人5.3人)，其次是欧洲和中亚(每千人4.4人)、美洲和亚洲及太平洋(每千人3.5人)和非洲(每千人2.9人)。

　　?在2021年的任何一天，估计有630万人处于被迫商业性剥削的境地。性别是一个关键的决定因素:在这种情况下，近五分之四(78%)的人是女孩或妇女。儿童占所有病例的四分之一(27%)。

　　如何解决强迫劳动问题?

　　?迫切需要对执法措施进行投资，以遏制强迫劳动的利润，并将肇事者绳之以法。

　　?目前，在大多数司法管辖区，对强迫劳动罪的起诉仍然非常低，这意味着犯罪者能够从他们的行为中获利而不受惩罚。

　　?有效的执法始于加强围绕强迫劳动的法律架构，并使其符合国际法律标准。

　　?确保足够的执法能力也至关重要，包括通过加强培训计划，使关键执法行为者掌握有效识别和起诉强迫劳动案件所需的技能和知识。

　　?在这方面，将劳工监察员的工作范围扩大到高风险部门并在劳工执法和刑事执法之间建立更有效的桥梁也是至关重要的。

　　?改善获得补救的机会，使犯罪者有义务向他们所伤害的人支付赔偿，也可以起到惩罚作用，并对潜在的犯罪者起到威慑作用。

　　?然而，仅通过执法措施是无法结束强迫劳动的。相反，需要一种基础广泛的办法，着重强调解决根本原因和保护受害者。

　　?在这方面，社会保护、教育、技能培训和良好的移民治理方面的努力都至关重要。促进公平的招聘程序也至关重要，因为强迫劳动案件往往可以追溯到滥用招聘，而且非法招聘费用和费用显然是强迫劳动非法利润的重要来源。

　　?确保工人结社和集体谈判的自由对于建立抵御强迫劳动风险的能力也至关重要。

　　?非正规经济的正规化是所有这些政策领域中最重要的优先事项，非正规经济是强迫劳动风险最明显的地方。