办公室出勤率正在缓慢回升至大流行前的水平。

　　这是根据许多办公室使用的智能水冷却器制造商Bevi的新数据得出的。

　　贝维发现，周二、周三和周四的出勤率最高，但周一和周四的出勤率也在上升星期六和星期五。

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　　新数据显示，员工正在缓慢但肯定地重返办公室。

　　智能饮水机制造商Bevi周四发布的一份报告发现，一周中每天的办公室出勤率都在上升。美国许多办公室都有智能饮水机。

　　Bevi联合创始人兼首席执行官肖恩?格伦迪在报告中写道:“2023年，我们曾认为混合型工作终于接近平衡，人们每周来办公室的时间约为2.7天。但事实上，我们看到，到2024年，职场出勤率增加得更多，平均每周超过3.0天(而且还在上升)。”

　　也有迹象表明，五天上班的生活方式可能会卷土重来——尽管是逐渐回归。

　　格朗迪补充说:“尽管混合工作已经扎根，但到2024年，它逐渐变得越来越像一周工作5天，与2023年相比，周一和周五的出勤率有所增加(尽管与2019年相比，这些日子的出勤率仍然相对较低)。”

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　　Bevi预计，到今年年底，办公室出勤率将达到大流行前的69%。

　　该报告发现，与去年相比，2024年上半年工作日每天的办公室出勤率都有所增加。星期五仍然是最不受欢迎的，而中间三天是最受欢迎的。

　　贝维的数据显示，周二是一周中员工上班最多的一天。

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　　贝维发现周二是一周中最受员工欢迎的一天。

　　Bevi预计，到2024年底，办公室出勤率将达到大流行前水平的69%。

　　Bevi追踪的五个行业中，有四个行业的办公室出勤率都有所上升，只有“艺术、娱乐和休闲”行业的出勤率与去年持平。去年，科技行业的办公出勤率增幅最大，达到11%。

　　该公司还发现，传统的朝九晚五的工作日正在发生变化，这可能是由于远程和混合工作使员工在安排日程方面更加灵活的影响。

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　　贝维的数据显示，不要指望严格的朝九晚五工作制很快就会回归——混合工作和远程工作让员工在工作时间上有了更大的灵活性。

　　2019年，在疫情引发大规模远程工作和后来的混合工作之前，Bevi公司发现，87%的办公室出勤发生在标准的朝九晚五工作时间，而13%的人在传统工作日之外登记，即下午5点至上午9点之间的某个时间。今年到目前为止，朝九晚五的上座率降至80%，而非高峰的上座率上升至20%。

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　　洛杉矶是一个城市

　　根据Bevi的数据，在恢复到大流行前的办公室出勤率水平方面处于领先地位。

　　从具体的城市来看，根据贝维的数据，洛杉矶在重返办公室方面处于领先地位。当然，其中一个原因是加州的混合工作政策，要求州政府雇员每周至少上班两天。

　　虽然办公室出勤率在增加，但我们可能距离完全回到5天办公室还有一段路要走。总部位于英国的智库城市中心(Centre for Cities)最近的一份报告发现，在RTO领域处于领先地位的金融中心巴黎，员工平均每周在办公室工作3.5天。

　　与此同时，一些公司正在加倍实施其RTO政策。例如，戴尔今年早些时候告诉员工，选择远程办公的员工将没有升职的资格。

　　与此同时，一些试图逃避“返工”命令的员工正转向“静音混合”工作时间表等策略，以利用中层管理人员的灵活性。中层管理人员愿意不顾全公司的指示，悄悄让下属继续远程工作。