工会已经就“可怕的”新反罢工法向联合国报告了政府。

　　英国工会大会(TUC)已向联合国工人权利监督机构国际劳工组织(ILO)提交了一份诉讼，要求立法确保大规模罢工期间的最低服务水平。

　　英国职工大会(TUC)秘书长保罗?诺瓦克(Paul Nowak)表示，7月份通过的备受争议的《罢工(最低服务水平)法案》(Strikes (Minimum Service Level) Act)“远远达不到”国际劳工组织(ILO)的标准。

　　他说，这项“不可行”和“不民主”的立法“几乎肯定违反了国际法”。

　　部长们已经出台了新的法律，在主要公共部门罢工期间实施基本程度的覆盖。

　　这意味着雇主可以解雇那些拒绝在命令下上班的员工，而未能达到最低标准的工会可能会面临法律诉讼。

　　周日，诺瓦克在英国职工大会年度会议的新闻发布会上说:“国际劳工组织已经严厉批评了英国政府，并命令其确保现有和未来的立法符合国际劳工组织的标准。”

　　“我们认为《罢工法》远远达不到这一点，这就是为什么我们就这些新法律向国际劳工组织提交了一份诉讼。

　　他说:“工会在高等法院就政府在罢工期间非法使用代理工人一事击败了政府。我们决心再赢一次。

　　“这些法律不是为了解决工作中的冲突，而是为了升级冲突。

　　“它们行不通，不民主，几乎肯定违反了国际法。

　　“他们是绝望的保守党政府的产物，他们想要与工会斗争，以转移人们对他们糟糕的经济记录的注意力。”

　　诺瓦克还表示，他“当然不排除在英国采取法律行动的可能性”。

　　周一，英国职工大会将讨论几个工会威胁要藐视新立法的动议。

　　代表200多万铁路工人、教师和其他公共服务人员的组织支持“探索不遵守和抵抗的选择”的提议，以避免不得不指示他们的成员越过纠察线。

　　据了解，工会将考虑规避而不是破坏新法律的手段。

　　当被问及有关不合规的动议时，诺瓦克表示:“我们本周在国会议程上有动议，这些动议没有一项指示个人不遵守法律，也没有一项指示工会不遵守法律。”他们所做的是授权TUC探索每一个选择，以确保我们保护罢工的权利。”

　　一位政府发言人说:“这项立法的目的是保护公众的生命和生计，并确保他们在罢工期间能够继续获得重要的公共服务。”

　　“这项立法并没有消除罢工的能力，但人们希望政府在他们的权利和自由受到不成比例影响的情况下采取行动，这就是我们通过这项法案所做的。”