奥林匹亚——华盛顿司法部长鲍勃·弗格森周三宣布，他正在起诉汽车零部件和配件连锁店奥莱利汽车零部件公司歧视和报复怀孕女工，声称至少有22名妇女因此受到伤害。

　　弗格森正在向金县高等法院起诉该公司，该公司在华盛顿拥有169家门店。

　　弗格森说:“奥莱利自上而下的歧视做法给许多华盛顿孕妇和她们的孩子造成了身体和精神上的伤害，在许多情况下，她们还因此丢掉了工作。”

　　怀孕期间的住宿可能意味着限制工人举起和处理危险物质的程度，并允许坐着、休息和灵活地上厕所。

　　弗格森称，奥莱利公司拒绝为怀孕女工提供这样的便利，并对那些要求修改工作条件的女性进行“经常性的报复”，比如降职、威胁要解雇她们、强迫她们无薪休假或辞职。

　　弗格森说，他的办公室收到了怀孕员工的投诉，促使他办公室的民权部门对奥莱利展开全州范围的调查。

　　该诉讼旨在阻止奥莱利从事非法行为，并寻求对该公司的民事处罚，以及对受到伤害的怀孕工人的损害赔偿。

　　奥莱利向总检察长办公室提供了一些记录，显示华盛顿的员工在2019年1月至2023年2月期间至少提出了134次怀孕住宿请求。但该办公室表示，这家总部位于密苏里州的零售商此后一直“反应迟钝，不合作”。

　　在一名发言人提供的一份声明中，奥莱利表示，他们“刚刚得知”司法部长的声明，“对事实的描述和投诉的提交都感到惊讶”。

　　弗格森指控奥莱利的做法违反了华盛顿的几项法律，其中包括一项保护工人免受歧视的法律，另一项明确保护怀孕工人的法律，即《健康起步法案》。

　　“我们的政策和做法是为了遵守华盛顿的《健康起步法》和《反歧视法》，”该公司的声明继续说道。“这些政策和做法禁止歧视和报复怀孕的申请人和团队成员，根据这些法案提供合理的便利，并禁止对行使其权利进行报复。”

　　据总检察长办公室称，为奥莱利工作的女性称，她们被强迫在预定的产假结束前返回工作岗位，被拒绝休息吸母乳，并在要求住宿后被迫离职。

　　Skylar Ramsdall自2019年以来一直在O 'Reilly工作，她认为，如果她获得了住宿，她“很有可能”仍然怀孕。

　　她在一月份发现自己怀孕了。下个月，她要求经理们调到另一家店，从事压力较小的工作。她说，她的请求被拒绝了。她说，今年4月的一天，她举起了一个50多磅重的物体，结果撞到了自己的肚子，这个重量是州法律规定的怀孕工人重量上限的两倍多。

　　她赶紧去了急诊室。

　　“那是我的崩溃点，”她说。她威胁要辞职后，终于被调走了。但在6月12日，她的女儿早产了16周。

　　

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　　拉姆斯道尔说，这个婴儿在去世前只活了“美好的五天”。

　　“如果我不说出来，谁会说呢?”Ramsdall说。“没有女人，没有母亲应该经历这样的事情。我预计在9月份重返工作岗位，但我不能回去。”

　　2017年，州议员通过了参议院第5835号法案，即《健康开始法案》，该法案赋予怀孕工人在工作中获得合理便利的权利。

　　华盛顿的雇主必须允许员工进行一些调整，比如灵活性，或者更频繁或更长时间的上厕所，以及限制怀孕员工可以举起17磅重的物品。

　　“健康、安全的怀孕对婴儿和母亲都至关重要，期望雇主适应这一点是合理的，”发起《健康起步法案》(healthy Starts Act)的得梅因民主党参议员凯伦·凯泽(Karen Keiser)说。“女性不应该被迫在工作养家和健康怀孕之间做出选择。”

　　来自西雅图的前州众议员杰辛·法雷尔(Jessyn Farrell)说，2014年，她是20年来第一位在立法机构任职期间生孩子的女性。这段经历促使她决定推动通过《健康起步法案》。

　　她说，她经历了侮辱性的对待，包括另一位议员评论说，作为一个怀孕的人，法雷尔“头脑模糊，无法参加会议”。

　　法雷尔还听说过华盛顿其他怀孕女性在工作中寻求住宿的故事。

　　法雷尔说:“这对母亲的健康，对怀孕的健康，对一个人的工作和照顾家庭的能力都很重要。”“我们知道，健康和经济安全是拥有健康婴儿和健康儿童的重要支柱。”

　　弗格森还声称，奥莱利违反了该州的消费者保护法，因为它“公开宣扬对安全和健康的承诺，以及不受歧视的雇佣行为”。

　　《纽约时报》2018年的一项调查发现，尽管联邦法律禁止雇主歧视孕妇，但怀孕歧视在美国企业界“猖獗”。

　　去年，乔·拜登总统签署了《怀孕工人公平法案》，使之成为法律。与华盛顿州的法律类似，它要求雇主为怀孕工人提供合理的便利，除非这样做会给雇主带来“不适当的困难”。该法案于6月27日生效。

　　据总检察长办公室称，弗格森的办公室此前曾调查奥莱利公司未能向同性配偶提供医疗福利，尽管该公司向其他已婚夫妇提供了福利。

　　2014年3月，弗格森向金县高等法院提交了一份请愿书，要求该公司遵守，随后该公司改变了政策，为全国各地的员工提供福利。

　　司法部长的民权部门希望听取那些经历过怀孕歧视的人的意见，并要求他们发电子邮件至oreillylawsuit@atg.wa.gov，致电833-660-4877，选择选项4，或在线提交投诉。