据透露，Comic Relief的主席因该慈善机构在加沙问题上的立场辞职后，该机构陷入了危机。
埃里克·萨拉马(Eric Salama)辞职，因为他说Comic Relief的管理层采取了“一种我认为大错特错、我无法忍受的方法”。
据悉，问题在于该慈善机构决定与其他数十个组织一起呼吁加沙冲突立即停火。
Comic Relief承认，这一后果是由于“在没有事先与董事会或埃里克担任主席协商的情况下，对一个公共问题采取了立场”。
此举引发了人们对英国最知名慈善机构之一的管理的质疑。1985年，导演兼编剧理查德·柯蒂斯(Richard Curtis)和莱尼·亨利爵士(Sir Lenny Henry)为了应对埃塞俄比亚的饥荒而成立了该组织。
有人担心，企业捐助者可能会回避与任何被认为在冲突中偏袒一方的组织有联系。
这场争吵也可能威胁到Comic Relief与BBC的合作关系，BBC本身也因在报道加沙-以色列冲突时存在偏见而受到批评。要求停火的呼声也导致了工党内部的分裂。
Comic Relief此前在非洲国家的工作中曾因“白人救世主情结”而陷入争议，尽管该组织的捍卫者表示，该组织一直与当地组织和人民合作。
一年一度的“红鼻子日募捐”活动由流行歌星、名人、运动员、音乐家和普通观众参加，自1988年首次举办以来，已经筹集了超过14亿英镑。
萨拉马于2020年6月被任命为董事长，他在推特上写道:“在我加入理查德·柯蒂斯和莱尼·亨利之前，我很欣赏他们，现在我认识了他们，对他们有了更多的尊重、钦佩和爱。
“所有这些都让我在上周感到特别难过，因为我提前离开了我的职位，让一些人失望了。”
他补充说:“但在生活中，有时候原则真的比任何工作都重要。上周，管理层采取了一种我认为大错特错、我无法忍受的方法。”
喜剧救济组织签署的“立即停火”请愿书要求释放所有平民人质，特别是儿童和老人。
它还呼吁允许人道主义车队进入加沙北部的联合国设施、学校、医院和卫生设施，并要求以色列撤销要求平民离开加沙北部的命令。
请愿书称:“我们在加沙地带和以色列目睹了深不可测的死亡和破坏。”
报告接着谴责以色列军队据称在平民“试图逃离或抵达加沙南部时”对其进行轰炸，并补充说:“居民区被摧毁，变成了一片废墟。”寻求安全的巴勒斯坦人无处可去。”
Comic Relief在其网站上发表声明说:“埃里克决定辞去Comic Relief主席一职，并将他的退休日期从之前宣布的2024年3月提前。”埃里克的决定与在公共问题上采取的立场有关，没有事先与董事会或埃里克担任主席进行协商。”
当《每日电讯报》问及加沙问题时，Comic Relief拒绝透露导致萨拉马辞职的确切原因。
该慈善机构的一位发言人告诉《每日电讯报》:“尽管我们不对与我们的员工或董事会成员有关的内部事务发表评论，但我们已经宣布，埃里克已经提前了离开的日期。”
该慈善机构补充说:“Comic Relief是为了应对埃塞俄比亚的人道主义危机而成立的，我们加入了700多家慈善机构，其中包括英国许多最著名的慈善机构，共同签署了一份关于加沙和以色列人道主义危机的请愿书，请愿书的重点是保护冲突各方的平民和儿童。”
其他签署请愿书的慈善机构包括巴勒斯坦团体、犹太非暴力中心、乐施会、威尔士浸信会以及人权和环保运动人士。
萨拉马被任命为Comic Relief董事长之前，他在伦敦金融城度过了一段辉煌的职业生涯，后来升任WPP旗下消费者洞察部门Verian Group(前身为Kantar)的董事长。他还曾担任Kantar首席执行官和大英博物馆(British Museum)的非执行董事。
Comic Relief在网上发布的一份声明中表示，萨拉马的职位将由其受托人之一汤姆·什罗普希尔(Tom Shropshire)接替。
在被任命为临时主席后，什罗普希尔先生表示:“我谨代表Comic Relief的董事会和团队，感谢埃里克为慈善机构所做的一切，包括在2019冠状病毒病大流行期间指导Comic Relief，并帮助制定我们当前的战略。
“我们祝愿埃里克未来一切顺利，并期待他继续支持Comic Relief及其合作伙伴所做的重要工作。”
记者联系了萨拉马请其置评。
Comic Relief的广播合作伙伴英国广播公司(BBC)已经面临着在加沙-以色列冲突中存在偏见的指控，萨拉马突然辞职之前，该公司员工被告知不要参加本周末反对反犹太主义的游行，并指责公司采取双重标准。
从事时事和事实新闻工作的员工，如果申请获准参加在伦敦举行的“反对反犹运动”(Campaign Against jewish - tism)游行，就必须遵守公正原则。
根据规定，编辑人员“不应参与有关争议问题的公开示威或集会”。
犹太雇员辩称，反对种族主义的抗议不应被视为一个有争议或党派问题，BBC不应阻碍他们。
BBC的一位发言人说:“BBC很清楚，反犹太主义是令人憎恶的。我们已经制定了有关游行的指导方针，其中解释了根据你为BBC所做的工作不同，需要考虑不同的因素。
“就公司而言，本周末我们没有就任何具体的游行发布任何员工通讯，但这并不意味着同事之间没有讨论过有关指导意见的问题。”
