他说，这些技能在软技能方面尤其有用，特别是在甲板和引擎操作方面的高级船员:领导他人、致力于工作、关注细节、平衡决策、长期规划、解决问题、团队合作、对他人负责、在压力下工作的能力、谈判能力和解决冲突的能力。
Bolivar还指出，由于这些软技能主要来自船员的个人倾向和以前的一般工作经验，因此它们有望在岸上的职业生涯中很容易转移。
这使得他们一旦决定退休或出于某种原因停止航行，就能相对轻松地抓住第二人生的机会。
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