有消息称，苏格兰公务员每周将获得额外一小时的“放松时间”，而且工资不会减少。

　　“幸福一小时”试点计划鼓励官员们抽出时间做瑜伽、阅读、散步或绘画等活动，以减轻压力。

　　公务员可以选择如何度过额外的空闲时间，这将把一周典型的全职工作时间减少到36小时。

　　但是，苏格兰民族党财政大臣肖娜·罗宾逊(Shona robinson)在5月份承认，苏格兰政府的日常支出“可能会超过我们的资金”，2024-25年度将超过10亿英镑，到2027-28年度将增加到19亿英镑，批评人士对此表示担忧。

　　苏格兰政府坚称没有额外费用，但《苏格兰太阳报》估计，官员每年将获得相当于700万英镑的工时报酬。

　　威尔士政府此前也推出了类似的举措，允许员工一次性休完一小时的假，或者几次小休。他们的“健康时间”也可以添加到指定的午休时间，或者用来晚开始或早结束工作。

　　苏格兰政府当时的常任秘书长莱斯利·埃文斯(Leslie Evans)于2018年首次表示有兴趣复制该计划，并于7月开始试点。

　　苏格兰保守党影子经济大臣默多?弗雷泽(Murdo Fraser)表示:“这或许是出于好意，但眼下，当所有政府预算和资源都受到挤压时，公众会质疑这是否负担得起，是否应该成为优先事项。”

　　纳税人联盟(the TaxPayers’Alliance)首席执行官约翰?奥康奈尔(John O’connell)补充说:“当部长们从工资中榨取越来越多的税收时，官僚们却被允许午睡。苏格兰政府应该停止这个试点项目。”

　　据悉，该试点计划不包括临时工、高级官员和部长级特别顾问，他们是政治任命的。

　　这是一项公务员政策，而不是Humza Yousaf的SNP-Green政府推行的政策，其影响将于明年夏天进行分析。

　　这项倡议在威尔士公务员中非常受欢迎，展望工会的一名成员在2018年表示:“今天我和同事们一起度过了一个小时的午餐时间，在阿伯里斯特威斯郊区的一片阴凉的树林里散步，欣赏盛开的野花——木海葵、木酢花、白兰德和一些早期的风信子。它让我感到平静，精神焕发，准备好面对下午的工作。”

　　苏格兰政府发言人表示:“苏格兰政府正在试行‘福利时间’计划，以支持员工的身心健康，并评估对员工生产力的影响。”该试点项目的设计不会带来额外成本，也不会降低生产力或服务水平。”

　　上个月有消息披露，苏格兰政府经济部门的数十名公务员将改为每周四天工作制，工作时间减少，但工资不减少。

　　在为期12个月的“探路者”试验中，141名苏格兰南部企业的员工将把每周的工作时间从35小时减少到32小时，并在周一至周五之间的四天内上班。