新德里，12月24日(IANS)人工智能(AI)将创造一种组织文化转变，到2025年中期，新的技术框架将增加亚太地区50%的劳动力，慢慢重塑企业，更多地使用技术，提高绩效。

　　新德里，12月24日(IANS)人工智能(AI)将创造一种组织文化转变，到2025年中期，新的技术框架将增加亚太地区50%的劳动力，慢慢重塑企业，更多地使用技术，提高绩效。

　　根据IDC的一份报告，随着人工智能和GenAI技术继续在当今数字经济中占据中心地位，它们不仅提高了组织的生产力，自动化了重复性任务，还重新定义了角色，从而迫使劳动力技能要求发生转变。

　　这种转变将重塑组织，通过更大的人机协作来实现更高的技术使用，这将产生对人工智能和GenAI无法满足的战略和增值角色的需求。报告称，与这些进步并行的是，技术买家对人工智能和GenAI驱动的企业软件应用程序的投资大幅增加，以改变其业务运营。

　　IDC亚太区软件应用和渠道战略高级研究经理Estelle Quek表示:“首先，从2024年到2025年，亚洲最大的2000家企业将专注于改变对人机协作的内部认知和接受度。”

　　到2026年，它们将发展到无缝集成数据和企业应用程序，并在2028年发展到作为自主组织运行。

　　报告指出，到2025年，GenAI/AI将填补15%的企业人才短缺缺口，但到2027年，GenAI/AI的实践和使用将在所有业务领域创造人才过剩。

　　到2025年初，60%仍在使用传统系统的亚太地区组织将需要立即对其应用程序进行现代化改造，以生存并适应已经超越它们的数字世界。

　　——原

　　na /丹