带薪休假法将考验缅因州的小企业

   日期:2024-11-18     来源:本站    作者:admin    浏览:103    
核心提示:    缅因州最近颁布的带薪休假法旨在为那些正在处理家庭成员或亲近人士疾病的员工提供安慰。根据这项将于2026年生效的法律,

  

  缅因州最近颁布的带薪休假法旨在为那些正在处理家庭成员或亲近人士疾病的员工提供安慰。根据这项将于2026年生效的法律,员工最多可以休三个月的带薪假。它被称为全国最广泛、最慷慨的带薪家庭和医疗休假计划之一。

  资深作家蕾妮·科德斯报道,这项法律本意是好的,但却让小企业陷入恐慌。一位小企业主表示:“如果我们不生产,我们就拿不到工资。”“没有人帮助,你怎么生产呢?”我们现在需要人。”请看她的报道,14页开始的“因家事假争执”。

  在本期的其他地方,资深作家劳里·施赖伯(Laurie Schreiber)关注了缅因州法律的农村律师计划,该计划将律师安排在该州的关键地区。很明显,这是有必要的。皮斯卡塔奎斯县有17,165人,面积与康涅狄格州差不多,但只有8名律师。看她的报道,《找律师》从第19页开始。

  # MaineStrong

  和其他缅因州人一样,Mainebiz团队在听到10月25日刘易斯顿发生的事件后感到非常震惊——该州最严重的大规模枪击事件造成18人死亡,另有13人受伤。我们常说缅因州就像一个小镇。我们的心与刘易斯顿人民和整个缅因州社区同在。我们对这场悲剧的反应以及为帮助受害者家属、社区成员、急救人员和医务人员所做的努力感到鼓舞。

 
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