一名西郊议员因欺凌两名工作人员——包括在电话里对他们大喊大叫、贬低他们的工作——被停职四个月，因为他被发现有严重的不当行为，并制造了一个不安全的工作场所。

　　温德姆市议员茉莉·希尔(Jasmine Hill)在周一晚上的一次会议上被停职，此前上周五，市议员行为委员会就其18项行为指控提交了一份报告。

　　八名议员投票赞成暂停她的职务，包括希尔在内的两名议员弃权。这次投票与希尔的停职无关，这已经由州政府任命的小组决定。

　　调查小组发现希尔欺负了两名温德姆员工。

　　报道称，这两名在小组听证会上作证的工作人员已经离开了理事会，主要原因是希尔对他们的待遇。

　　据报道，希尔没有表现出任何悔意，并否认她参与了欺凌行为。

　　“显然，不应该对委员会的工作人员大喊大叫。此外，希尔议员对自己的行为没有表现出任何悔意或理解。”

　　希尔的不当行为包括在一次持续了大约15分钟的电话中对一名议会工作人员大喊大叫，在一次简报中，希尔不想继续进行。

　　议员指责工作人员诋毁她，“陷害她”。

　　希尔“提高嗓门，不断对她大喊大叫……(并)变得歇斯底里”，行为委员会听说。

　　在另一个电话中，另一名市议会工作人员因在希尔的日记中犯了一个错误而道歉，他被“尖叫和大喊……大约39分钟”。

　　这个电话让这名员工几天来都感到沮丧和脆弱，他怀疑自己怎么能在工作场所被这样吼。

　　调查小组发现，希尔的行为对员工的健康和安全构成了威胁。

　　在被停职前，希尔在议会会议上发表了讲话，她说她想“从原谅那些试图把我赶出议会的人开始我的演讲”。

　　“对我来说，专家组的结果是不公正的，指控是不真实的，”她说。

　　小组听证会是由温德姆市议员乔希·吉利根的申请引发的。

　　吉利根说，四个月的停职是不够的，希尔应该辞去议员职务。

　　吉利根在给当地政府部长梅丽莎·霍恩的一封信中写道，希尔“继续对我们议会工作人员的健康和安全构成严重和现实的威胁”。

　　他写道:“令人震惊的是，这项裁决量化了对欺凌行为的惩罚，不仅是一名公务员，而是两名公务员，相当于区区四个月的停职，或者每人只有两个月。”

　　如果一个工人在维多利亚州任何有价值的工作场所做了希尔女士所做的事情，他们都会被解雇。这是理所当然的。”

　　希尔在回应委员会的调查结果时写道:“我承认，在与委员会工作人员沟通时，我有时可能会使用武断的语言，但我不会对他们大喊大叫。”

　　州政府发言人表示:“所有议员都应遵守《地方政府法》规定的行为标准。”

　　“该法案为管理议员行为问题制定了明确的框架。”