随着公共部门裁员的继续，Oranga Tamariki提议削减数百个职位。

　　职位净减少447个，其中取消632个职位，但新设185个职位。

　　在632个角色中，24%是管理角色，34%是咨询角色，29%来自“启用服务”功能。

　　虽然被裁掉的职位中有70个是空缺的，但这仍然意味着Oranga Tamariki的劳动力减少了9%。

　　对拟议改革的咨询从今天开始，到5月15日结束，6月底得到确认。

　　Oranga Tamariki首席执行官查皮·特·卡尼(Chappie Te Kani)表示，拟议中的新结构是为了将该组织推向“我们需要的那种部门”。

　　“我想说清楚。我提议的改变不是在边缘上修修补补。这个变化是我们作为一个部的核心。它从根本上使我们远离现状……”卡尼说。

　　“一个把儿童放在我们一切工作中心的部门。一个不只是偶尔与社区合作或将决策权和资源下放视为可选的部门，它使其成为我们的BAU。

　　“一个专注于我们核心目标的部会。在这里，人们有能力尽自己最大的能力完成工作。”

　　特卡尼承认，“对一些人来说，这个提议将是一个难题”。

　　“对于632名可能受到这项提议影响的人来说，他们的角色可能会发生变化，这将是最难的。

　　“这一改变也实现了政府设定的节约目标。在这个阶段，这些是拟议的改变，一旦与工作人员协商完成，将作出最终决定。”

　　为了实现政府要求的6.5%到7.5%的成本削减目标，一系列公共服务部门都在裁员，Oranga Tamariki是最新的一家。

　　产业创新就业部最近宣布，计划裁减286个职位，并可能进一步裁减。

　　与此同时，内政部(Department of Internal Affairs)提议裁员400多人，其中大部分人都在三水项目工作，三水项目将于今年年中结束。

　　此外，本月早些时候，卫生部透露，根据一项提议，将裁减100多个工作岗位。